“较真功、展才华”第五届杭州市职工发明创新大赛表彰总结会在创交会主论坛区举行。记者了解到， 2018年以来，全市群众性创新成果达到4500余项，其中获得专利820余项，创经济效益超10亿元。

　　杭州市职工发明创新大赛从2009年到2019年，十年间举办了五届比赛，从第三届比赛开始，职工发明创新大赛增加了“五小”奖项，奖励优秀的小发明、小创造、小革新杭州抓龙筋调理、小设计、小建议成果，意在小指标竞赛中以小见大，体现大主题；以小推大，推动大招商；以小助大杭州抓龙筋调理，助力大发展。

　　本次大赛，在945个参赛项目中，“五小”推荐项目294项，评选出80个优秀五小奖，共220个获奖完，所有的五小奖获奖项目完，均要求是中级职称以下，大部分是一般职工/工人杭州抓龙筋调理，有、技工、技术员、助工、技师等。

　　共有来自移动通讯、医疗卫生、生物医药、文化传播、机械制造杭州专业抓龙筋、交通运输、物流、教育等行业的80个作品获得“五小奖”杭州抓龙筋，比如儿童智能化输液辅助板、全网LTE扇区负荷均衡统计自动化、汽车空气滤芯全自动清洁机、埋弧焊机升降工装开发及应用等，这些作品在实际生产、工作中，能够提高工作效率，改进流程缺陷，满足实际需要，有实际的适用性。

　　据统计，至今共评选出240个市级优秀“五小奖”，共632个完。通过市级层面的带动，不少基层单位根据实际需要开展了群众性的“五小”活动，促进了技术创新、工艺创新、管理创新、服务创新和技术培训、技术交流、成果推广转化等。据2018年的统计，全市群众性创新成果达到4500余项，其中获得专利820余项，创经济效益超10亿元。

　　目前在全市共创建128个劳模和工匠人才创新工作室，市级创新工作室108个，省级创新工作室19个、国家级创新工作室1个，全市基层各级创新工作室超过1000家。 涌现出了像张春新劳模创新工作室（广汽）、张重阳劳模创新工作室（地铁）等一批示范性创新工作室。

　　这些创新工作室发挥了领头羊的示范作用，开展“传帮带”，培育更多技能型人才，带动广大职工开展发明创新活动。工作室主要负责技术工人的培养和指导，积极开展技能竞赛、“五小”和“师带徒”等活动，发挥创新工作室在职工技术创新工作中的示范带动作用。

　　杭州市总工会制定了规范的创新工作室管理制度，并从财力上给予创新工作室大力的支持，对于符合条件的创新工作室给予10万元启动经费，以每两年一个周期进行审核，合格后再补助5万元日常运营。

　　目前为止，杭州市总工会共投入1118万元，带动基层工会投入9000多万元开展工作室的创建工作。各级创新工作室通过发明专利、科技创新、技术改造、“五小”等活动创造出的经济价值过百亿。“十三五”期间，杭州市总工会计划创建市级层面的创新工作室达到300家。

　　QC（质量控制）活动主要围绕企业安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等内容区解决工作中的重点和难点，和五小活动的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”结合起来，能够焕发出旺盛的生命力。

　　近年来，杭州市总工会联合团市委、市妇联、市质量协会持续深入开展QC活动，为企业提质增效做出了巨大贡献。2018年，我市登记注册QC小组2。9万个，开展活动的QC小组有1。47万个，取得成绩的小组有1。11万个，创造直接经济效益1。66亿元。

　　接下来杭州市总工会将努力促成职工发明创新作品、优秀“五小”作品落地。通过创新创业成果交易会等形式，将作品展示出来，促成作品落地，实际服务企业杭州抓龙筋调理，产生更多的经济效益和社会效益。(更多新闻资讯，请关注羊城派。杭州可诺丹spa工作室