高技能人才是经济转型升级、企业创新发展的重要力量。为进一步加大高技能人才激励力度，发挥高技能人才引领示范作用，日前区技师工作室、区首席技师评审工作举行。

　　本次共有24家单位和37位技师以上的个人申报区技师工作室和区首席技师。本次申报人数众多、职业广泛杭州抓龙筋调理，涉及数控铣工、钳工、焊工、凹版印刷工、维修电工、中式烹调师、评茶员、计算机网络管理员等多个职业岗位。

　　前期区人社局已经牵头完成资料初审杭州抓龙筋会所、现场考察、专家评审等环节，本次评审以现场答辩的方式进行，评审委员会综合技能等级杭州抓龙筋理疗、技改项目、答辩表现等诸多方面，对各人员和单位情况进行联合评审，最终将认定5家区技师工作室和10名区首席技师。

　　为进一步推进全区技能大师工作室的创新发展，本次活动还特别邀请了省级技能大师工作室领衔人——来自杭州前进齿轮箱集团股份有限公司的陆立军，为大家做经验分享。陆立军凭借其多年在技能领域的深耕细作杭州抓龙筋调理，积累了丰富的实践经验。分享会上，他向参与活动的高技能人才和企业代表们，全面细致地剖析了技师工作室从萌芽到成熟的整个建设过程。

　　陆立军详细阐述了工作室从初期规划、团队建设、资源整合，到中期项目实施、技术创新、人才培养杭州专业抓龙筋，再到后期成果展示、经验总结与推广的每一个关键环节杭州泰式抓龙筋，每一步都凝聚着他对技能传承与创新的不懈追求。

　　截至目前，我区共拥有区级技师工作室41家、市级技师工作室22家、省级技师工作室10家、国家级技师工作室1家杭州抓龙筋调理，并评审出首席技师214名，建立起了一支规模庞大、结构合理、素质优良的高技能领军人才队伍。杭州可诺丹spa工作室